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獲嘉縣審計局“三舉措”強化審計業務能力

[ 時間:2020-04-30 10:27:00 點擊: 來源: ]

        為切實提高審計干部履職盡責能力,努力克服“本領恐慌”,打造“學習型”機關。今年以來,獲嘉縣審計局牢固樹立業務主導地位,抓實“三舉措”,著力強化審計干部業務能力建設,推進審計工作不斷創新上發展。

        一是強化思想意識,筑牢業務基礎。在全員中叫響“業務不過硬,不是好干部”的口號,引導大家牢固樹立業務主導思想,要求機關40歲以下審計干部要在三年內取得審計、會計、計算機等相關中級職稱,實現中級職稱覆蓋率達到80%。

        二是加強制度建設,提供業務保障。為建設“一專多能”的復合型審計干部隊伍,該局研究制定出一整套關于學習業務、創新業務、考核業務、提升業務水平的管理制度和激勵辦法,確保業務建設有序開展深入推進。

        三是創新激勵機制,促進業務發展。為切實加強業務能力建設,該局不斷創新激勵管理機制,對各業務股室進行考核評比,將審計干部日常業務水平和項目成績,納入目標管理考核內容,將其作為年終評先選優、職級晉升的重要參考依據。

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